طباعة

إدارة الأفراد

Posted in الموارد البشرية

teamتعريف إدارة الأفراد:

إن إدارة الأفراد هي كيفية الخروج بأداء العاملين بالمشروع (الشركة) إلى أفضل النتائج لصالحه.والأفراد هم مفاتيح النجاح وهم الفارق الحقيقي بين الشركات وبعضها فاختلاف مستوى مهارة ودراية وإخلاص وتدريب الأفراد وانتماؤهم ورضاهم من شركة لأخرى هو المفتاح السحري للفارق بين الشركات الناجحة والأقل نجاحا فالموارد البشرية هي من أهم موارد المشروع.

 

هل العاملون فعلا هم أهم أصول المشروع؟

يطلق على هم (أصول الشركة أو المؤسسة) داخل أدبيات الإدارة مصطلح (المورد الاستراتيجي) ويعرف المورد الاستراتيجي بأنه ذلك المورد الذي يصعب على أي مؤسسة أخرى- غير التي تحتكره- أن تقوم بنسخه أو تقليده وفى عصرنا الحالي أصبح من السهل على كل المؤسسات نسخ جميع برامج العمل والآلات والتقنيات المستخدمة في الإنتاج داخل أي مؤسسة أخرى عدا عنصر واحد وهو (الموارد البشرية).

تمثل الموارد البشرية قدرة الموظفين على العمل والتنفيذ والابتكار وهى تختلف من مؤسسة لأخرى كما تختلف بصمة كل إنسان عن غيره . وعليه فلم يتبق لآي منشأة أية خصوصية حقيقية في مواردها سوى مواردها البشرية فقط فالبشر هم العنصر الوحيد غير القابل للنسخ أو التقليد.

أنماط إدارة الموارد البشرية:

يختلف نمط (أسلوب) إدارة الموارد البشرية من مؤسسة إلى أخرى حسب تقدم المنشأة وحجم وتنظيم ودراية إدارة الأفراد بها فتتدرج تصاعديا للأفضل والأحدث كما يلي:

FacebookMySpaceTwitterDiggDeliciousStumbleuponGoogle BookmarksRedditNewsvineTechnoratiLinkedinRSS Feed